Язык сайта:
русский   украинский   English

Специальные правила охраны здоровья и труда на трудных, опасных и вредных роботах

На роботах со вредными и опасными условиями работы, а также роботах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, работникам выдаются бесплатно за установленными нормами специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты: маски, респираторы, защитные очки, предупредительные пояса и т.ін., а также змиваючі и обезвреживающие средства.

Порядок обеспечения работников предприятий специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также порядок их содержания и хранения определяется Положением о порядке обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда от 29 октября 19.96 г. №170 (Кодекс законов о работе Украины с постатейными материалами // Бюллетень законодательства и юридической практики Украины. - 1997. - №11-12. - С. 690).

Выдача вместо специальной одежды и специальной обуви материалов для их изготовления или денежных сумм для их приобретения не разрешается. В то же время владелец или уполномоченный им орган должен компенсировать работнику расхода на приобретение спецодежды и других средств индивидуальной защиты, если установленный нормами срок выдачи эти средства возбуждены и работник был вынужден приобрести их за собственные средства. В случае досрочного износа этих средств не по вине работника владелец или уполномоченный им орган обязан заменить их за свой счет.

На роботах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно за установленными нормами мило, а там, где возможное влияние на кожу вредно действующих веществ, - змиваючі, обезвреживающие средства. Перечень работ и профессий, которые дают работникам право на получение мыла, устанавливается владельцем или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным органом.

На роботах со вредными условиями работы работникам выдаются безвозмездно за установленными нормами молоко или другие равноценные пищевые продукты. Действующим постановлением Государственного комитета СССР из работы и социальных вопросов и Президиума ВЦРПС от 16 декабря 1987 г. №731/П-13 "О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на роботах со вредными условиями работы" (Бюллетень Госкомтруда СССР. - 1988. - №4) предусмотрено, что предприятия самостоятельно решают вопросы, связанные с безвозмездной выдачей работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, на основании Перечня химических веществ, при работе с которыми с профилактической целью рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденного Министерством здравоохранения СССР 4 ноября 1987 г. №4430-87 (Приложение к постановлению Держкомпраці СССР и Президиума ВЦРПС от 16 декабря 1987 г. №731/П-13).

Молоко выдается по 0,5 литра за изменение независимо от ее продолжительности в дне фактической занятости работника на роботах; связанных с производством или применением химических веществ. Не допускается оплата молока деньгами, замена его другими товарами и продуктами, кроме равноценных - кефиром, кислым молоком и т.п..

На роботах с особо вредных условиями работы предоставляется бесплатно за установленными нормами профилактический^-профилактическое-лечебно-профилактическое питание. Перечень профессий и должностей, работа на которые дает право на бесплатное лечебно-профилактическое питание, а также рационы и правила выдачи это питание определено действующим постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР из работы и социальных вопросов и Президиума ВЦРПС от 7 января 1977 г. №4/П-1 (Бюллетень Госкомтрудассср. - 1979. - №7-9).

Профилактический^-профилактическое-лечебно-профилактическое питание выдается в виде горячих завтраков перед началом работы. В отдельных случаях допускается по согласованию с медико-санитарной частью предприятия, а когда ее нет - с местной санитарно-эпидемиологической станцией выдача этих завтраков во время обеденного перерыва. Работникам, которые получают бесплатное лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредных условиями работы, молоко не выдается.

Работники горячих цехов и производственных участков обеспечиваются бесплатно газированной соленой водой. Цеха и производственные участки, на которые распространяется это правило, определяются органами санитарного надзора по согласованию с владельцем или уполномоченным им органом.

На навантажувально-розвантажувальних роботах установлены предельные нормы подъема, перенесение и передвижение грузов (Правила об условиях работы грузчиков при навантажувально-розвантажувальних роботах: Утв. НКТ СССР 20 сентября 1931 г. // Известия НКТ СССР. - 1931. -№30). Запрещается перенесение одним грузчиком грузов, больших за 80 кг. Если вес груза (каждого места отдельно) превышает 50 кг, то подъем и снятия груза со спины грузчика должны проводиться с помощью других работников, а перенесение такого груза допускается на расстояние, не большую за 60 г.

Работникам, которые работают в холодную пору года на открытом воздухе или в закрытых неотопительных помещениях, грузчикам и некоторым другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Владелец или уполномоченный им орган обязан оборудовать помещение для обогревания и отдыха работников. Вопрос о количестве и продолжительность перерывов и об оборудовании мест обогревания решается владельцем или уполномоченным им органом и выборным профсоюзным органом предприятия. Продолжительность и распределение перерывов для отдыха на навантажувально-розвантажувальних роботах устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Для работников, занятых на роботах со вредными условиями работы, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю (ст. 51 Кзпп). Перечень производств, цехов, профессий и должностей со вредными условиями работы, работа на которые дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством. Ныне продолжает частично действовать Список производств, цехов, профессий и должностей со вредными условиями работы, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенную продолжительность рабочего дня, утвержденный постановлением Держкомпраці СССР и ВЦРПС от 21 ноября 1975 г. №298/П-22.

За работу со вредными и трудными условиями работы работникам предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 35 календарных дней, по Списку производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодный дополнительный отпуск за работу со вредными и трудными условиями работы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17 ноября 1997 г. №1290. Дополнительные компенсации и льготы с учетом специфики условий работы на конкретном предприятии могут определяться коллективным договором или соглашением.