Язык сайта:
русский   украинский   English

Дежурство

Дежурство - это нахождение работника на предприятии по распоряжению владельца или уполномоченного им органа к началу или после истечения рабочего дня, в исходные или праздничные (нерабочие) дни для оперативного решения неотложных вопросов, которые не входят в круг обязанностей работника по трудовому договору. Дежурство может применяться в исключительных случаях и лишь по согласию профсоюзного комитета. Не допускается привлечение работника к дежурствам чаще одного раза в месяц. Очередные не должны выполнять обязанностей относительно проверки пропусков на входе и выходе из предприятия, обязанностей сторожей, приема почты, уборка помещений и т.п.. В случае привлечения к дежурству после истечения рабочего дня начало следующего рабочего дня должны быть перенесено на более поздний время. Продолжительность дежурства или работы вместе с дежурством не может превышать нормальной продолжительности рабочего дня. Дежурство в исходные и праздничные (нерабочие) дни компенсируются предоставлением отгула той же продолжительности, которая и дежурство в ближайшие 10 дней (п. 2 постановления Секретариата ВЦСПС "О дежурствах на предприятиях и в учреждениях" вот 2апреля 1954 г. // Кодекс законов о работе с постатейными материалами // Бюллетень законодательства и юридической практики Украины. - 1997. - №11-12. - С. 381).

К дежурствам не привлекаются лица, которые не могут быть привлечены к надурочным работам (ст. 63 Кзпп).

Дежурство необходимо отличать от выполнения работником его обычных трудовых обязанностей на сменных роботах, на роботах, которые выполняются по графику в исходные, праздничные (нерабочие) дни, в ночное время. Например, не является дежурством, урегулированным названным постановлением Секретариата ВЦРПС, ночное дежурство медицинских работников, дежурство водителя и т.п.. Во время таких дежурств работники выполняют свои непосредственные трудовые обязанности с оплатой труда на общих основаниях.