Язык сайта:
русский   украинский   English

Направленность личности. Система мотивационных психических факторов деятельности личности активно-динамического и стабильного порядка

Как уже указывалось, в систему психическихсвойств личности входят темперамент, способности, направленность, характер.Темперамент, способности и характер - основная система психических свойствличности или психологическая основа личности. Не меньшее значение в системепсихических свойств личности имеет ее направленность: она является  ведущейстороной мотивационного поведения человека.

Направленность личности - это сложноесвойство личности, представляющее собой систему его ориентаций и являющеесядоминирующим компонентом его мотивационного состояния. Она включает системупобуждений человека, определяющую его активность, избирательность отношений.Цели, потребности, мотивы, установки, интересы, навыки, привычки и др. - разныеэлементы направленности личности. Деятельность личности невозможна без еенаправленности.

Поскольку деятельность личности являетсясложным социально-психическим явлением, которое включает различные аспектывзаимодействия с внешним миром и осуществляется разными способами, приемами,средствами, направленность личности определяет психическую мотивацию этойдеятельности или ее мотивационные психические факторы.

Мотивационные психические факторыдеятельности (мотивация) - система побуждений личности, обусловленная еепотребностями, которые вызывают ее активную направленность на достижение цели.

Мотивационные психические факторы влияют напрофессиональную деятельность личности юриста и обусловливают ее.

Различают два уровня мотивационныхпсихических факторов личности (выделены проф. В.М. Горшеневым):

факторы активно-динамического порядка (цель, потребность,мотив, интерес) - психические свойства личности, которые характеризуются подвижостью,подвержены изменениям, могут быть исчерпаны, т.е. постоянно находятся вдинамике и предполагают активность личности;

факторы стабильного  порядка (установки, умения, навыки,привычки, убежденность) - психические свойства личности, которые отличаютсястойкостью, постоянством, основываются на ценностных ориентациях (принципах)личности и ее опыте.

Рассмотрим каждый из этих уровней на основеанализа их факторов.

Факторы активно-динамического порядка.

Цель - осознанный образ предполагаемогорезультата деятельности. Правильно поставленная цель - залог успеха. Какговорил древнегреческий мыслитель Сократ, человек, знающий себя и ставящийцель, осуществление которой ему под силу, проживет счастливо. По его мнению, неследует ставить   перед собой цель, превосходящую собственные силы, и важноуметь использовать окружение (социальную среду) для ее достижения.

Цели могут быть достижимые и недостижимые,осознанные и неосознанные, реальные и призрачные, близкие и отдаленные. Целивсегда побуждаемы потребностями человека.

Потребность - переживаемая человеком нужда,удовлетворение которой важно для его существования, развития исовершенствования как индивида и личности. Потребности всегда являютсяисточником активности человека.

Потребности человека разнообразны,обусловлены социальной средой, уровнем ее культуры, традиций, вкусов.Потребности могут быть  материальные (пища, одежда, жилище и др.) и духовные(книги, предметы искусства и др.) Потребности - главный фундамент, на которомстроится вся психическая деятельность человека, его разум, чувства, воля.

Мотив - побуждение человека к определенномудействию или поведению, формирующееся по мере постижения потребностей и цели ихдостижения. Побуждение (мотив) всегда связано с реализацией доминирующихпотребностей. Оно может быть осознанным и неосознанным. Осознанные побуждения,как правило, реализуются после тщательного обдумывания. Неосознанные побужденияреализуются автоматически на основе прошлого опыта личности.

Мотив, овладевая человеком, становится егодиктатором, устраняя возможности свободного выбора. Нельзя в одно и то жемгновение совершить преступление и воздержаться от него. Человек всегда будетделать то, что диктует ему в данную минуту мотив. Этот фатальный императивзакреплен в психофизиологической системе человека и является неотъемлемымсвойством всех его поведенческих реакций.

Не следует отождествлять мотив и причину,мотив и стимул. Причина - явление, вызывающее другое явление (следствие),всегда лежит в основании выбора действий и поведения человека. Стимул -объективное явление, действующее на человека и вызывающее ответную реакцию -его активность.

Интерес - избирательное отношение кпредметам и явлениям в результате понимания их значения и эмоциональныхпереживаний значимых ситуаций. Интересы человека определяются системой егопотребностей, однако нельзя проводить прямолинейную связь между ними. Интерессущественно влияет на ход психических процессов, способствует их активизации.

Интересы подразделяются по содержанию наматериальные и духовные; по широте - ограниченные (односторонние) иразносторонние; по устойчивости (устойчивые и кратковременные), по качеству(ценности) - положительные и отрицательные; по конкретности - прямые(непосредственные) и косвенные.

С помощью определения круга интересовличности юрист-практик может дать его характеристику. Узость круга интересов,отсутствие устойчивых интересов нередко являются показателем правонарушений.

Факторы стабильного порядка.

Установка (от лат. "аптус" -физическое или умственное состояние подготовленности к действию) - стереотипнаяготовность действовать в соответствующей ситуации определенным образом,возникшая на основе прошлого опыта. Установка - неосознанная основадеятельности: не осознается ни цель, ни потребность осуществления этойдеятельности. Установка нередко вызывает инертность, отсталость и влечетзатруднения в приспособлении к новой ситуации. Напр., установка следователя навиновность допрашиваемого ведет к доминированию в его сознании обвинительныхдоказательств, отодвигает на второй план оправдательные.

Убежденность - волевое психическоесостояние, выражающееся в высоко вероятном ожидании запланированного результатадеятельности на основе учета исходных условий (анализе и синтезеобстоятельств). Это состояние основывается на объективной оценке обстоятельстви материалов, влияющих на исход деятельности; на владении средствами длядостижения цели (знаниями, умениями, навыками и физическими возможностями).Напр., наличие убежденности является психологической гарантией принятияправильных решений судьи в ходе судебного процесса, следователя при проведенииследственных действий, прокурора при настаивании на вынесении обвинительногоприговора и др.

Неуверенность и самоуверенность не могутпривести к  результативности деятельности. Состояние самоуверенности может бытьэпизодическим (возникает после временных успехов) и доминирующим (возникает врезультате некритического отношения человека к себе, переоценке своихвозможностей и недооценке объективных трудностей).

Убежденность (уверенность) и вера - не однои то же, хотя и близкие понятия. Вера отличается от уверенности тем, что онаоснована на признании чего-то истинным (значимым) по достаточным субъективным инедостаточным объективным основаниям.

Умение - способность делать что-то,приобретенная знанием, опытом. Каждый работник юридического труда долженобладать умением профессионально делать свою работу. О людях, знающих свое делои квалифицированно его исполняющих, говорят "умелец". Умелый работник- обладающий умением, искусный. О хорошем руководителе отзываются как обумелом. Чтобы приобрести умение в своем деле важно иметь не толькопрофессиональные знания и опыт, но и психологическую установку на ихприобретение. Умение тесно связано со способностями, является их следствием,если человек "работает" над собой.

Навык - умение, созданное в результатеупражнений, привычек, опыта и доведенное до определенной степени совершенства.Навык позволяет выполнять работу быстро, без напряжения и лишних усилий,экономично, эффективно. Навыки являются проявлением всего склада психикиличности юриста: разума (напр., навыки судьи проигрывать в уме наиболеевероятный ход судебного разбирательства данного дела), чувств (напр., навыкисудьи не поддаваться поверхностным впечатлениями и спонтанно возникающимнастроениям, учитывать возможную повышенную впечатлительность участниковсудебного процесса), воли (напр., навыки суда постоянно воздействовать наволевое состояние отдельных участников судебного разбирательства, активизируя,запрещая или разрешая определенные действия

Привычка - поведение личности, выражающеесяв склонности, которая стала обычной, постоянной. Привычки, как правило,складываются стихийно. Первоначально они вызываются какими-то причинами, азатем совершаются автоматически, в силу сформировавшейся потребности. Привычка- устоявшийся психологический стереотип, который накладывает отпечаток наличность.

Привычки могут быть положительными(хорошими), отрицательными (вредными), нейтральными. Напр., привычка некоторыхсудьей откладывать рассмотрение гражданского дела по причине неявки стороны,тогда как в мировой практике существует правило, что неявка сторонырассматривается как позиция по делу. Не явился истец - отказ от иска. Не явилсяответчик - признание иска. Не явился свидетель или эксперт - оскорбление суда споследующим за это наказанием.

Вредные привычки устраняются в результатеопределенного влияния на личность. Отрицательные привычки в ряде случаевсвидетельствуют об аморальном поведении личности.

Указанные и ряд других психических свойствличности составляют субъективную сторону поведения (правомерного,неправомерного). Они должны не только учитываться при проведенииквалификационной аттестации работника юридического труда, но и статьинформацией для самоанализа и самоусовершенствования.