Язык сайта:
русский   украинский   English

Статья 65. Управление предприятием

1. Управление предприятием осуществляется согласно его учредительным документам на основе объединения прав владельца относительно хозяйственного использования своего имущества и участия в управлении трудового коллектива.

2. Владелец осуществляет свои права относительно управления предприятием непосредственно или через уполномоченные им органы согласно уставу предприятия или других учредительных документов.

3. Для руководства хозяйственной деятельностью предприятия владелец (владельцы) или уполномоченный им орган назначает (избирает) руководителя предприятия.

4. В случае найма руководителя предприятия с ним заключается договор (контракт), в котором определяются срок найма, права, обязанности и ответственность руководителя, условия его материального обеспечения, условия освобождения его от должности, другие условия найма по согласованию сторон.

5. Руководитель предприятия без доверенности действует от лица предприятия, представляет его интересы в органах государственной власти и органах местного самоуправления, других организациях, в отношениях с юридическими лицами и гражданами, формирует администрацию предприятия и решает вопрос деятельности предприятия в пределах и порядке, определенных учредительными документами.

6. Руководителя предприятия может быть уволено из должности досрочно на основаниях, предусмотренных договором (контрактом) согласно закону.

7. На всех предприятиях, которые используют нанимаемую работу, между владельцем или уполномоченным им органом и трудовым коллективом или уполномоченным им органом должен заключаться коллективный договор, которым регулируются производственные, трудовые и социальные отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Требования к содержанию и порядок заключения коллективных договоров определяются законодательством о коллективных договорах.

8. Трудовой коллектив предприятия представляют все граждане, которые своей работой принимают участие в его деятельности на основе трудового договора (контракта, соглашения) или других форм, которые регулируют трудовое отношения работника с предприятием. Полномочие трудового коллектива относительно его участия в управлении предприятием устанавливаются уставом или другими учредительными документами согласно требованиям этого Кодекса, законодательства об отдельных видах предприятий, закона о трудовых коллективах.

9. Решение по социально-экономическим вопросам, которые касаются деятельности предприятия, производятся и принимаются его органами управления за участия трудового коллектива и уполномоченных им органов.

10. Особенности управления предприятиями отдельных видов (организационных форм предприятий) устанавливаются этим Кодексом и законами о таких предприятиях.