Язык сайта:
русский   украинский   English

Понятие и классификация субъектов трудового права

В юридической литературе под субъектами права понимают участников общественного отношения, которое на основе действующего законодательства признаются владельцами субъективных прав и соответствующих обязанностей. Под субъектами трудового права понимают участников индивидуальных и коллективных трудовых отношений, которые на основе действующего законодательства имеют труду права и соответствующие обязанности. Основными субъектами трудового права есть работник и владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган или физический лицо - работодатель как стороны трудовых отношений.

Субъекты трудового права - более широкое понятие, чем субъекты трудового правовідношення. Как отмечает профессор М.И. Матузов, понятие "субъекты права" и "субъекты правоотношения" в принципе равнозначные, хотя в литературе по этому поводу делаются определенные предостережения. Во-первых, конкретный гражданин как постоянный субъект права не может быть одновременно участником всего правоотношения; во-вторых, новорожденные, малолетние дети, душевнобольные лица, будучи субъектами права, не являются субъектами большинства правоотношения; в-третьих, правоотношение - не единая форма реализации права (Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. - Г.: Юристь, 1997. - С. 482). Субъектами трудового права есть: предприятие, учреждение, организация; трудовой коллектив; профсоюзный орган предприятия, учреждения, организации или другой уполномоченный на представительство трудовым коллективом орган; социальные партнеры на государственному, отраслевому, региональному уровнях в лице представителей соответствующих объединений профсоюзов или других представительных организаций трудящихся и объединений владельцев или уполномоченных ими органов; государственные органы; местные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.

В общей теории государства и права субъекты права распределяются, прежде всего, на индивидуальные и коллективные (Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова и А.В. Малько. - Г.: Юристь, 1997. - С. 483). В зависимости от видов общественного отношения, которое являются предметом трудового права, субъектов данной области права можно классифицировать на: 1) субъекты индивидуальных трудовых отношений (индивидуальные субъекты трудового права); 2) субъекты коллективных трудовых отношений (коллективные субъекты трудового права); 3) другие субъекты трудового права.

Если субъектами индивидуальных трудовых отношений есть работодатель и нанимаемый работник, то субъектный состав коллективных трудовых отношений другой - это работодатели, организации работодателей и их объединения (Украинский союз промышленников и предпринимателей, Союз арендаторов и промышленников Украины, Союз малых, средних и приватизированных предприятий Украины, Ассоциация работодателей торговли и коммерческой сферы экономики Украины и др.). Вместе с пятерыми другими объединениями эти объединения 5 ноября 1998 года образовали Конфедерацию работодателей Украины; трудовые коллективы, профсоюза и их объединения; выборные органы профсоюзных организаций, другие уполномоченные на представительство трудовым коллективом органы; органы социального партнерства (Национальный совет социального партнерства, Национальный служба посредничества и примирение); примиряющие органы из решение трудовых споров и др. В это время законодательное не определенный статус таких субъектов, как организации роботодавців.и их объединения. Еще не создана законодательная основа для функционирования сторон социального партнерства, их взаимодействия. Нуждается в законодательном определении правовой статус трудовых коллективов в современных условиях (при отсутствии Закона Украины "О трудовых коллективах" продолжает действовать Закон СССР "О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями" от 17 июня 1983 г., который не отвечает требованиям настоящего;

положение Закона Украины "О предпринимательстве в Украине" относительно деятельности трудового коллектива также нуждаются в изменениях. К другим субъектам трудового права следует отнести органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о работе, здравоохранении на производстве; государственную службу занятости; другие государственные органы; местные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления.

Субъектов трудовое право наделено правовым статусом, к содержанию которого входят такие основные элементы:

1) трудовая правосубъектность;

2) основные (уставные) труду права и обязанности;

3) юридические гарантии этих прав и обязанностей;

4) ответственность за нарушение трудовых обязанностей.